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薪资福利

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2021-01-06 16:51:16
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概要:
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  薪资福利

 

  按照岗位价值差别化,对管理、技术和生产操作人员实行岗薪工资制,建立了员工收入与岗位、个人贡献及企业效益直接挂钩的分配机制。
  神华公司按照国家、省、市保险政策要求,建立健全员工保险体系,依法为全体员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、大病统筹等保险,足额缴纳各项保险费用。
 
薪资福利政策:
1、实行日8小时工作制;
2、完善的养老、医疗、工伤等社会保险;
3、免费提供住宿,住宿条件优越;
4、为家住大厂的员工提供免费上下班班车;
5、提供福利性职工餐厅,饭菜品种多,全部免费;
6、各种补助齐全,包括 :话费补助、节日补助、工伤补助、劳保补助、高温补助、洗浴补助、用餐补助等,福利待遇优厚。

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廊坊神华工贸有限公司创建于2005年1月,是一家专业生产、加工、销售冷轧薄板的实体公司,集“科、工、贸”一体,是本地区较早从事冷轧行业的企业,是迄今国内设备配套、生产技术处于先进水平的冷轧企业。经过全体神华人15余年的生产经营,神华公司现已发展成为总资产过16亿元的当地支柱性企业。

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