争创“五星级”职工之家

争创“五星级”职工之家

        廊坊神华工贸有限公司创建于2005年1月，是一家专业生产、加工、销售冷轧薄板的实体公司，集“科、工、贸”一体，是本地区从事冷轧行业中最早的企业，是迄今国内设备配套、生产技术处于领先水平的民营冷轧企业，公司生产的各类冷轧薄板已广泛应用于家电、汽车、建筑、食品包装等众多领域。目前，公司总资产现已超过16亿元，年销售额超过30亿元，年纳税额超过2000万元，公司占地200亩，厂房建筑面积105亩，综合办公大楼面积10000平方米。公司现有员工500余人。已成为当地支柱性企业，为当地的经济发展和民族团结做出了突出贡献。
        公司建成“以人为本”的发展理念，使每一位员工都在这里工作得开心。在后勤保障管理中，“一切为了职工，为了职工的一切”服务理念贯彻始终，确立了“让职工吃的放心，洗的舒心，住的安心，为员工打造一个优美、舒适的工作和生活环境”的服务宗旨，全体后勤保障人员齐心合力，共同为广大员工提高幸福指数而努力。
        廊坊神华工贸有限公司荣获大厂县工会颁发的“职工生活后勤保障典型企业
        一、加强卫生监督，保障食品安全，关注菜品质量，让职工吃的放心，是职工的“贴心之家”。
        公司建有高标准的职工餐厅，经营方式为自办模式，职工餐厅坐落在公司综合办公大楼二层，一层为厨房操作间，二层为就职工就餐区，总面积达到1000平方米，可同时容纳全厂职工500多人会议或大型集体活动使用。其中，拥有就餐座位300个，两个优雅包间，一个大型贵宾厅，可同时容纳8桌贵宾用餐，方便客户来访用餐和公司部门聚餐。在餐厅人员配备方面，餐厅配备一名餐厅主管、一名厨师长、四名厨师、两名面点师、四名配菜员、两名保洁员、一名采购员，共计15人。能满足职工餐、客饭招待餐、大型活动聚餐等各种规模和标准的用餐需求。
        公司的饭菜价格远低于实际成本，价格约低于市场价格的80%左右，菜品质量远高于职工餐厅的平均水平，公司所有职工、客户、外协人员、拉货司机全部免费用餐。公司每月向职工餐厅补助3-5万元不等，餐厅的整体运营成本每年高达100万元，这在整体上保证了职工在用餐质量、卫生把关、菜品丰富程度上等各方面的需求。
        餐厅全部区域配置中央空调，餐厅内各种规章制度及卫生标准规范明晰，窗明几净，工作区、用餐区有序分开，消毒餐具，清洁物品摆放整齐，库房及工作间各种生熟食品、原辅材料、刀具、厨具分类存放，所有的工作人员统一规范着装并持证（健康证、上岗证）上岗。人员用餐全部免费，并且端午、中秋的重要节日还免费为职工准备了粽子和月饼等节日食品，夏日高温时还免费提供绿豆汤等防暑降温的食品。
        为了提高职工的伙食质量和服务质量，公司还制定了多项餐厅管理制度和食品安全管理制度，管理部负责监管与督查，不定期对餐厅进行抽查（如菜色的质量、卫生、服务等方面）发现问题，及时整改。
        在餐厅卫生把控和安全性方面，公司每年都会组织全体职工进行体检和职业病危害检查，所有新入职员工都需要提供体检报告，这样保证了餐厅整体用餐的安全性。公司每年还组织两次全厂职工对餐厅进行民主评议，针对饮食卫生、环境卫生、菜品种类及价格、开饭时间等8个方面进行打分，并提出建设性意见，帮助餐厅部门改善工作。
        二、合理安排住宿人员，环境优美，让职工有一个好的休息环境，是职工“舒适之家”。
        为了让职工拥有一个良好的休息环境，以充沛的精力投入到工作和生产中。公司大楼三层和四层为职工宿舍，男女各一层，共计35个房间，房间分为三人间、四人间和六人间，为交通不便和外来职工提供住宿方便。房间平均面积在25平米，人均面积不低于4平米，其中客房4间，方便公司客户或职工家属来访住宿。宿舍区有专门的人员进行管理，并且配有专门的人员对公共卫生部分进行清理和打扫，给每个房间都配备了中央空调、壁柜、床头柜、电话、数字电视、光纤网络、饮用水等配套设施；同时在职工宿舍的主要出入口安装了监控，24小时保障员工的住宿安全。在消防方面，大楼整体配备了消防自动报警系统，宿舍区域配备了完善的消防设施，包括灭火器、室内消防喷淋设施等，保证了职工宿舍的消防安全。房间按照各生产班次合理安排，且部门相对集中管理，避免了同室员工的相互影响，保障员工的睡眠环境，提高了员工的睡眠质量。 
        对于部分不方便住在职工宿舍、需要外出租房的职工，公司按照当地租房价格给予足额租房补助和交通补助。 
        为方便公司员工，切实解决员工上下班的交通和出行安全问题，公司购进两辆豪华大巴车，每天按时接送职工上下班。
        三、加大员工浴池的管理力度，给广大职工创造一个安全、卫生、舒适的洗浴环境，是职工“健康之家”。
        公司职工浴池共有2个（男浴池1个，女浴池一个），员工浴池有健全的卫生管理制度和消毒制度，有消毒记录、自查记录和自查结果处理记录，设立专职卫生管理人员。室内安装有大型的柜机空调，通风良好，具有更衣室、浴室、厕所等相应的功能间，且符合卫生要求。浴池卫生情况可直接影响到职工的身体健康，每日我们都有专门的清洁人员对浴池卫生进行彻底清理消毒，做到清理卫生不留死角，为广大职工提供干净整洁的洗浴环境，及时更换损坏的洗浴设备，设备出现故障后，不但给职工洗浴带来麻烦，而且极大的浪费水资源，造成不必要的损失。为解决以上问题，定期组织电工班人员对浴室设备进行全面检修，及时更换所有损坏的设施，保证检修后设施完好率百分之百，这样既保证了职工洗浴的正常使用，又做到了节约用水。
        四、注重安全生产，强化劳动保护，让职工处处放心，是职工“安全之家”。 
        根据职工的不同岗位和工作需要，公司每月都定期对全体职工发放劳保用品，全面保障职工的工作安全，提升职工的安全生产系数，让职工能够高高兴兴上班，平平安安回家。 公司配备有担架等急救物资，并与当地及北京等多家大医院有合作协议，确保在紧急情况下可以先就医后付费。最大程度上保障了职工的权益。
        同时，公司还坚持“以人为本”的发展理念，统一与每位职工签订劳动合同，进厂第一天即为职工缴纳工伤保险，试用期过后为职工缴纳养老保险、医疗保险，保障职工的合法权益。积极实行带薪休假制度，休假种类有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、工伤假、事（病）假，以上假期根据公司薪资结构发放其相应工资。在劳动关系上，在公司与职工协商一致的基础上，签订工资集体协商合同。
        公司每年都会为职工安排统一的体检和职业病检查，并为每一位职工建立健康档案，使职工的健康和安全得到了真正保证，职工的幸福指数大大提高。
        五、完善设施建设，让职工生活开心、满意，是职工“快乐之家”。
        为了丰富广大职工的业余生活，营造健康、快乐的活动氛围，在二层餐厅设置乒乓球台、五层设置台球、娱乐活动室，在下班的时间对职工全面开放，充分满足职工的业余生活需要。同时，厂区门口处还设置了健身器材，保证职工有丰富的物质文化生活场所。 
        公司非常重视企业文化建设。公司的文体活动更是丰富多彩，每年公司都会组织高标准迎新春联欢晚会，舞美灯光样样不缺，每月都会为当月过生日的职工过集体生日会，每周组织员工在公司的电影放映厅观看电影，每年“五一”左右都组织各部门员工外出旅游，每年都会组织羽毛球和乒乓球比赛，公司承担所有费用，极大丰富了职工的业余文化生活。
        公司董事长张顺利提出“让快乐陪伴我们每一天，降低劳动强度、提高幸福指数”的经营理念。自2005年1月公司成立以来，每年用于餐厅补助、职工宿舍维护等后勤服务方面的投资近300万元，去年又斥资200万元购买了两辆大巴车接送职工上下班。河北工人报于2013年8月28日头版对公司的“四提升”活动进行了深入的专题报道，并称公司为职工们提供了“五星级的待遇”。公司成立至今，月职工离职率从未超过2%。